Vacatures bij Stad en OCMW Menen: Coördinator e-inclusie en vrijwilligerswerking (B1-B3)

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

Je nieuwe uitdaging als coördinator e-inclusie en vrijwilligerswerking

Door de huidige verregaande digitalisering merken we dat steeds meer burgers uit de (digitale) boot van onze dienstverlening vallen. Als stad willen we hen hierin begeleiden en ondersteunen. We hebben inmiddels al een hele weg afgelegd. Zo hebben we verschillende digipunten opgericht, die bemand worden door vrijwilligers (onze ‘digimaten’) om alle burgers met vragen op weg te helpen. Voor de verdere uitbouw hiervan zijn we op zoek naar een enthousiaste nieuwe medewerker die de e-inclusietrajecten binnen onze stad (verder) coördineert. Je takenpakket zal onder meer bestaan uit:

• Het initiëren, coördineren, evalueren, implementeren en promoten van stadsbrede e-inclusie trajecten en formats om de digitale vaardigheden van de Menense burger te verhogen. Je bouwt hiervoor een netwerk op en stemt af met experten, organisaties, projectmedewerkers en politieke verantwoordelijken

• Het coördineren van de werking van de digipunten. Je ondersteunt de digimaten en bent hun tussenpersoon met de verschillende (stads)diensten

Daarnaast ben je ook coördinator van de vrijwilligerswerking binnen ons bestuur. Dit houdt onder meer in dat je: 

• Een visie ontwikkelt op ons interne vrijwilligersbeleid

• Dit vrijwilligersbeleid initieert, coördineert, evalueert, implementeert en promoot 

• Instaat voor de werving en selectie van de vrijwilligers

• Instaat voor de introductie van de vrijwilligers en het opzetten van het globale kader van begeleiding, coaching en waardering van de verschillende actoren

• Aanspreekpunt bent voor de interne vrijwilligerswerking. Dit omvat ook de speelpleinwerking in de vakantieperiodes

Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.
 

Wat verwachten we van jou?

1. Je behaalde een bachelor of graduaatsdiploma of gelijkwaardig

2. Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
    

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur

• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3

• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)

• Je hebt glijdende werkuren

• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)

• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)

• Maaltijdcheques van € 6,50

• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief

• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer

• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer

• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)

• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief

• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Interesse?

Solliciteren kan tot uiterlijk 04/09/2024 via onderstaand sollicitatieformulier.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure. 

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een schriftelijke proef, die doorgaat op woensdag 25/09/2024 om 17u

• Een gedragsgericht interview

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview).

Bij meer dan 30 kandidaten vindt voordien een preselectie plaats, die bepaalt wie wordt toegelaten tot de procedure.
 

Vragen over de functie?

• Contacteer Karolien Demeyer, HR-directeur

• karolien.demeyer@menen.be

Vragen over de selectie?

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM

• pieter.duprez@menen.be / 056 527 188